Collybrix fournit le leadership technique stratégique dont votre startup a besoin aux étapes les plus critiques : pre-seed et seed. Feuille de route technique, architecture évolutive, leadership d'équipe et préparation aux investisseurs. Sans contrat à long terme.
CTO as a Service Un (également appelé CTO fractionnel ou CTO externe) est un directeur technique expérimenté qui travaille avec votre startup à temps partiel, apportant la même vision stratégique qu'un CTO à temps plein mais à une fraction du coût.
Embaucher un CTO senior à temps plein coûte entre 80 000 € et 150 000 € par an en salaire brut, sans compter les stock-options, la sécurité sociale et les avantages. Pour la plupart des startups en phase pre-seed ou seed, ce coût est inabordable lorsque le capital doit être consacré au produit et à l'acquisition de clients.
Avec le modèle CTO as a Service de Collybrix, vous obtenez un leadership technique de haut niveau — avec 15+ ans d'expérience dans la construction de systèmes évolutifs et la direction d'équipes dans des écosystèmes de startups — pour 1 500 € à 8 000 € par mois selon la dédicace requise.Collybrix CTO as a Service1 500 € à 8 000 € par mois selon la dédicace requise.
Nos CTOs externes ne font pas que écrire du code : ils définissent la stratégie technique, dirigent l'équipe de développement, prennent des décisions d'architecture et vous préparent pour les moments critiques : le lancement du MVP, le tour d'investissement et la croissance post-seed.
Nous priorisons les décisions techniques qui maximisent l'impact sur les métriques business : conversion, rétention, délai de mise sur le marché.
Nous dirigeons et encadrons votre équipe de développement pour travailler avec des méthodologies éprouvées, plus vite et avec moins de bugs.
Nous choisissons le bon stack et la bonne architecture pour votre phase actuelle et future, évitant la dette technique qui entrave la croissance.
Due diligence technique sans surprises. Nous préparons la documentation technique et le storytelling que les investisseurs ont besoin de voir.
15+ ans d'expérience dans les startups signifie que nous savons ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas. Nous évitons les erreurs coûteuses dès le départ.
Contrats mensuels, sans durée minimale. Nous augmentons ou diminuons la dédicace selon les besoins de votre startup.
Il y a des moments spécifiques dans la vie d'une startup où le leadership technique externe fait la différence entre scaler ou stagner :
Votre startup a besoin d'un CTO as a Service lorsque vous avez de la traction ou une idée validée mais ne pouvez pas vous permettre un CTO à temps plein (salaire 80 000-150 000 €/an). Particulièrement utile dans les phases pre-seed et seed, lorsque vous devez prendre des décisions techniques critiques : quel stack choisir, comment structurer l'équipe de développement, quelle architecture soutiendra la croissance. Si vous perdez du temps sur des décisions techniques ou si vous avez l'impression que l'équipe de développement manque de direction claire, c'est le moment.
Le coût varie selon le niveau de dédicace. Un engagement CTO as a Service typique est de 2 à 4 jours/semaine et se situe entre 3 000 € et 8 000 €/mois, par rapport à 12 000-15 000 €/mois pour un CTO senior à temps plein. Pour les projets ponctuels de 1-2 jours/semaine (feuille de route technique, audit, due diligence), les prix commencent à partir de 1 500 €/mois. Contactez-nous pour une proposition adaptée à votre phase.
Une agence exécute du code. Un CTO externe décide quel code écrire et pourquoi. Le CTO as a Service de Collybrix apporte une direction stratégique : définit l'architecture, dirige l'équipe technique, priorise la feuille de route en fonction du business, évite la dette technique et prépare la startup pour les investisseurs et la croissance. Il ne remplace pas l'équipe de développement — il la dirige et la renforce.
Oui, et c'est en fait la stratégie que nous recommandons. Le CTO as a Service de Collybrix établit les fondations techniques, les processus et la culture d'ingénierie. Lorsque vous êtes en Série A avec une traction éprouvée, vous serez beaucoup plus clair sur le profil de CTO à embaucher, et le candidat trouvera une entreprise techniquement solide qui est plus attractive pour les talents seniors.
Notre service comprend : (1) Diagnostic technique initial et audit de la situation actuelle, (2) Définition et priorisation de la feuille de route technique, (3) Sélection de la stack technologique et de l'architecture, (4) Leadership et mentorat de l'équipe de développement, (5) Gestion des fournisseurs techniques, (6) Préparation à la due diligence technique des investisseurs, (7) Participation aux réunions clés avec les parties prenantes et le conseil.
Nous travaillons avec des startups à travers l'Espagne et aussi avec des startups européennes ayant des opérations en Espagne. Nous sommes basés à Madrid mais opérons à distance pour la plupart des clients. Pour les startups basées à Madrid, nous proposons également des réunions régulières en personne.